The Future of Unpaid Work: AI's Potential to Transform Domestic Work in Japan and UK

論文・寄稿　paper

2023年

2024.3Nobuko NagaseMuch to be done in Japan’s family and gender equality policiesAsia Pacific Business Review, DOI: 10.1080/13602381.2024.2320546
2024.3永瀬伸子「約4割の未婚女性が子どもを持たないと予想　正社員とパートの賃金格差解消こそ最重要課題」『中央公論』2024年3月号
2023.12永瀬伸子日本的雇用システムにおける男性の就労とケアをめぐるジレンマ―「無限定な働き方」と第3号被保険者制度を手掛かりに―『社会保障研究』，8(3)，pp. 270-294（特集論文）
2023.12永瀬伸子、ヴィリ・レードンヴィルタ、太田裕治、ルル・シー、エカテリーナ・ヘルトグ、島田佳子「家事自動化の実現性に対する技術開発者の意識とその国際比較：AI技術と家事の自動化に関する日英専門家デルファイ調査より」『経済研究』，75(1)，Article Number: er.ar.032223，2024年（査読あり）
2023年12月21日早期公開
2023.6Ekaterina Hertog, Setsuya Fukuda, Rikiya Matsukura, Nobuko Nagase, Vili Lehdonvirta“The future of unpaid work: Estimating the effects of automation on time spent on housework and care work in Japan and the UK”Technological Forecasting and Social Change 191 2023年6月（査読あり）　
2023.2Lehdonvirta V, Shi LP, Hertog E, Nagase N, Ohta YThe future(s) of unpaid work: How susceptible do experts from different backgrounds think the domestic sphere is to automation?PLoS ONE 18(2): e0281282. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0281282
2023.2千葉茂樹・福田節也
Chiba, Shigeki and Setsuya Fukuda		「職業の自動化確率についての日米比較：Frey＆Osborne モデルの再現と日本版 O-NET データへの拡張」
“The Probability of Computalisation of the Occupations in the US and Japan: The Replication of the Frey and Osbourne Model and Its Extention to the Japanese O-NET data”		JILPT Discussion Paper 23-S-01, 独立行政法人 労働政策研究・研修機構,（2023）
JILPT Discussion Paper 23-S-01（2023.2.28）
2023.1永瀬伸子「シングルのキャリアと今後の支援の可能性―シングルは幸せか？」『日本労働研究雑誌』，65(1)，pp79-92.（招待）

2022年

2022.11長町理恵子，前田佐恵子，河越正明「社会の変化と家計消費の変容：現物給付や生活時間も入れた家計の姿の変遷」『経済分析』第205号　経済社会総合研究所
2022.6Yuko Ueno and Emiko UsuiThe Effects of Providing Childcare on Grandmothers’ Employment and Mental Health in Japan,The Economic Analysis, 202, 125-147, 2021-06.
2022.2Mason, A. Lee, R. et al.“Six Ways Population Change Will Affect the Global Economy”Population and Development Review　48-1 p. 51-73 2022
2022.2Hirofumi Ando, Pennee Kantavong, Rikiya Matsukura and Narong Kiettikunwong“Aging in Northeast Thai Communities： Who are and Will Be Supporting the Aged?”Ageing International 2022
2022.1永瀬伸子「労働組合と女性：被扶養配偶者という考え方から夫婦で就業を続けつつ家族形成ができる働き方のモデルへ」『労働調査』通巻614号　23-26．2022
2022.1Vili Lehdonvirta, Lulu Shi, Ekaterina Hertog, Nobuko Nagase, Yuji Ohta“The future(s) of unpaid work: How susceptible do experts from different backgrounds think the domestic sphere is to automation,”SocArXiv　 10.31235/osf.io/vzwyd　2022

2021年

2021福田節也「国民時間移転勘定：無償労働によるNTAの拡張」月刊『統計』第72巻10号　12-19　2021
2021松倉力也「国民移転勘定（NTA）の成り立ちと現状」月刊『統計』第72巻10号　2-3 2021
2021松倉力也「国民移転勘定（NTA）が示す新しい少子高齢化分析：日本のケースを中心に」月刊『統計』第72巻10号　4-11 2021
2021Ekaterina Hertog, Setsuya Fukuda, Rikiya Matsukura, Nobuko Nagase, Vili Lehdonvirta“The future of unpaid work: Estimating the effects of automation on time spent on housework and care work in Japan and the UK”SocArXiv　 10.31235/osf.io/swe7n　2022
2021Naohiro Ogawa, Hidehiko Ichimura, Taiyo Fukai and Rikiya Matsukura“Changing Cognitive Performance and Untapped Work Capacity of Older Persons in Japan”Demographics and Innovation in the Asia-Pacific, Karen Eggleston, Joon-shik Park and Gi-Wook Shin (eds.), Stanford University Shorenstein Asia-Pacific Research Center series with Brookings Institution Press　65-102 2021
2021Yuko Ueno and Emiko UsuiThe Effects of Providing Childcare on Grandmothers’ Employment and Mental Health in Japan,The Economic Analysis, 202, 125-147, 2021-06.
2021永瀬伸子「コロナ禍のもとでの小中学校の休校とICT利用： 日英比較から」月刊『統計』第72巻4号 38-42.2021年
2021永瀬伸子，石井愛実，井上愛香，加納優香， 高田美耶，前田うて奈，森松美波，山﨑里紗， 渡邉有稀「女性のキャリア形成における課題 ―2010 年以後の育児休業取得者へのインタビューを通して」お茶の水女子大学『生活社会科学研究』第27号　59-74.2021年
2021Seik Kim and Emiko UsuiEmployer Learning, Job Changes, and Wage DynamicsEconomic Inquiry, forthcoming

2020年

2020.10臼井恵美子・羽衣杉雄医師専門医資格取得の男女差と医療現場の課題『経済研究』（岩波書店）第71巻第4号、358-376、2020年10月
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